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为积��应集团�分公���，进一步�高人力资�治�工作的规范性和专业性，为公�战术�展�供有力的人��险，10月25日安徽分公�常德店办公室针对集团2121�凡家居人字�2018】第80�《关于下�《人力资�治�造度（2018）》的通知》�集团办公室（2018）年第14�《2121�凡之家家居连�集团�密工作划定》两份文件转训进建，并�求�部门会�严格�照文件心�执行。

主讲人：刘功�

本次培训讲师由常德店办公室主任刘功�担任，培训起头之�刘主任首先强调了�业�展到稳步上�阶段，人力资�工作的沉�性越�凸显出�，�时也表白了集团�分公�对于人力资�治�工作的�求和期许，但愿�人跟紧集团�分公�措施，共��长，�万别掉队�

关于下�《人力资�治�造度（2018）》的通知， 刘主任深刻分解了人力资�治�造度中关于�业文化�招��干部治��薪酬考勤�档案治�等内容，加以事俘举�解说文件中调��新增内容。

关于2121�凡办公室（2018）年第14�《2121�凡之家家居连�集团�密工作划定》，刘主任别离从What�Why�How三个方�具体的论述了“什么是�密工作�“为何���密工作�“怎么样去��密工作�，并结�常德店现实情况，�全员明确了�密工作的沉�性，加深了�人对贸易奥秘�密工作的器沉，�时对�期办公环境�密工作作出具体�求。

培训内容精辟，空气活跃，�训人怨仉对疑难点，踊跃讲�，积�探求，通过本次培训，员工对公��项治�造�仔了更深的相识，等待�人在�期的工作中相互勉励，蓄势待�，�负年�，也但愿���事能在自己的岗�上大放异彩，实现幼我价值，�时为实现2121�凡梦�上加油。